ÍCONO WorkFocus.

Somos una red de ingenieros, psicólogos, educadores, administradores y comunicadores especialistas en la gestión del talento humano en el trabajo, en los procesos de mejora continua y en el diseño de la cultura empresarial que apoye a sus clientes en la realización de su visión empresarial con programas que incluyen el diagnóstico, el diseño, la intervención, la medición, el enfoque y la liberación.

"Enfoque en la gestión de la Experiencia Humana en el Trabajo"

MARCO DE REFERENCIA

Creemos que la diferencia más importante entre las empresas que logran sus objetivos y las que no lo hacen, es la calidad de las contribuciones de los que las conforman, que se comunican eficientemente y que comparten una visión. La gente no es más esa parte de una ecuación a la que llaman “capital”. Hace tiempo que proponemos el regresar la dignidad al Ser que Hace, porque de esa manera trasciende; volverlo a ver como una persona, que se reúne con otras en un esfuerzo articulado, bien merece alternativas de tratamiento posterior a un diagnóstico correcto.

Nuestra oferta de valor incluye soluciones prácticas para, en conjunto, determinar el tratamiento adecuado. Llegar a la causa raíz es sin duda clave.

Creemos en el cambio orgánico y no en el cambio parcial, apostamos al autoconocimiento y al reconocimiento (conocer de nuevo) como individuos y como grupos organizados.

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SERVICIOS

DIAGNÓSTICO

Observar la organización detectando fortalezas y oportunidades para delimitar el campo de acción prioritario.

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DISEÑO

Construir la estrategia holística que al aplicarse nos dé información sobre los avances en las correcciones, implementaciones y mejoras.

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EJECUCIÓN

La implementación del plan integral en tiempo y forma exponencial los resultados y permite ajustes que aseguran la contextualización convenida.

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BLOG

Información de consulta + aplica nuestra experiencia.

octubre 4, 2019
NOM 035 y NOM 036, cambian los estilos de liderazgo, la gente es realmente importante finalmente

Son Factores de Riesgo Psicosocial: Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad,  del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral del trabajador, por […]

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octubre 4, 2019
10 años

Recibir de Don Gilberto Rincón Gallardo el reconocimiento a los esfuerzos (y logros) por implementar una CULTURA DE NO DISCRIMINACIÓN es un orgullo que presumo cada que puedo. Lo recibí en nombre de un tremendo equipo de trabajo que rompiendo paradigmas creó la cimiente para trabajar libres de cualquier prejuicio originado por la forma de […]

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septiembre 24, 2019
El Colegio de Contadores Públicos de Guadalajara, la NOM035 y el Pago Emocional

Atender a la invitación del Colegio de Contadores Públicos de Guadalajara para hablar de la NOM 035 Factores de Riesgo Psicosocial, me hace pensar en la necesidad que tenemos todos los gremios de actualizarnos en los aspectos legales de estos tiempos que corren pero mas allá de la sola obligatoriedad. Gracias a la FROC Jalisco […]

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Alianzas
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Azano Design

Creamos el material de diseño, video, audio y fotografía que apoya la gestión de la experiencia laboral y los procesos de culturización productiva y la mejora continua. yukineryazano@yahoo.com.mx

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Letra Uno

Promotores de Lectura y de la Acreditación Lectora (r) para empresas. www.letrauno.com 

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Productivity Systems

Consultores en Productividad, Salarios, beneficios y compensaciones.    www.ps.com.mx

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Consulta y Asesoría Confiable S. C.

Consultoría en aspectos culturales, contextuales y de clima laboral.
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