
marzo 28, 2019
Jesús Cerda: “El Trabajo Articulado desde la Excelencia”.

El 21 de marzo de 2019, Productivity Systems realizó la presentación de su reconocido Estudio del Mercado de Encuestas de Remuneración de Personal, que incluye la información más amplia y específica de sueldos y salarios reales.
El desayuno contó con una nutrida asistencia de ejecutivos de las principales empresas, en las diversas ramas de la industria a los que PS brinda servicios que contribuyen de manera tangible en su éxito en materia de productividad y competitividad.
En esta ocasión Jesús Cerda Director de la empresa consultora ÍCONO WorkFocus participó como expositor presentando su conferencia “El Trabajo Articulado desde la Excelencia”.
Verónica González Partida, Socia Directora y Jesús González de la Rosa, Socio Fundador, a nombre de los colaboradores en Productivity Systems, agradecieron la confianza y preferencia de sus clientes, fortaleciendo el compromiso por seguir manteniéndose como una empresa mexicana confiable y veraz, aspectos que los han destacado durante 34 años.
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Guadalajara, Jalisco, México.
Jesus es de los mas altos profesionales en Gestión de Recursos Humanos.
Su amplia experiencia, gran profesionalismo y creatividad lo convierten en un consultor sorprendente.
Gran calidad humana, profesionalismo y excelencia.
Felicidades Jesus!
Una hormiga frente a ti
Saludos
Una gran persona y un gran asesor con muchos años de experiencia laborar, sin duda nos abrió un sin fin de oportunidades para re-descubrir caminos importantes al logro de objetivos.
Una sola “oportunidad” que volvamos “hecho” y con eso… vamos definiéndolo Alex.
Gracias
De nuevo, tu “KIS” (Key Information System), es único y para presumir como algo de buenas practicas. Piénsalo!!!
Disrupción positiva son palabras que definen el día a día de Jesús Cerda, aprendo de él, que las inercias son demasiado perversas y solo quien decide ser distinto (porque es libre y responsable) puede romper esos ciclos que hacen que una persona viva como “robot”, que viva alienado; “sin quiebre no hay desarrollo humano”, una de sus ideas favoritas. Gracias Jesús por ser tú mismo respetando al de enfrente.
¿¿¿Cuál es el siguiente quiebre en el que trabajaremos juntos???
Que sea un reto alto!
Que cambie la vida de por lo menos una persona (porque la persona quiere por supuesto), para que valga la pena!
Jesús un gran profesionista y gran ser humano, sin duda cada acercamiento a su persona llena de aprendizaje y nueva perspectiva…
Escuche de ti, que has logrado resolver situaciones de alta complejidad con consistencia y perseverancia, felicidades!!!, eso te lleva a la excelencia! Habrá que moverse del ejecutivo al estratégico
Jesús Cerda López, Director de ICONO Work Focus ha ido construyendo una sólida reputación con base en una conciencia ética, profesional, inteligente e integral. El innovador concepto del SALARIO EMOCIONAL en donde el compromiso no se compra, sino que se gestiona, evoluciona hacia lo imprescindible. Como afirma Jeffrey Pfeffer, profesor de la Escuela de Posgrado de Negocios de la Universidad de Stanford: “muchas prácticas laborales modernas son tóxicas para los empleados, lo que destruye su salud física y emocional, así como el rendimiento de la empresa”.
Afortunadamente existen profesionales de los Recursos Humanos como el Sr. Cerda López que pueden orientarnos en la búsqueda del equilibrio entre lo laboral y lo personal, y que pueden también motivarnos a buscar modelos de negocio y organizaciones humanamente responsables.
Si ves un anuncio de una vacante que te dice “alta tolerancia a la presión”, cuidado, puede ser una organización que equivale al “Serial Business Killer” que planteamos En ICONO WorkFocus como aquella organización que busca gente sana para enfermarla, Si deseas mas información al respecto, contactanos. Saludos
Mil felicidades querido Chuchito, te reenvío simbólicamente todos esos comentarios que dicen la verdad sobre tu persona, pero multiplicados por millones, con base en conocerte desde hace bastantes años.
te amo
Eres ejemplo y orgullo para muchos en la familia.
¡Tan interesante como innovadora fórmula para una conferencia de capacitación de directivos y ejecutivos de alto nivel y/o para insertarla como platillo principal en una convención automotriz o agrícola!.
Gracias!
Tenemos los contactos para hacerlo en la zona metropolitana de Guadalajara y en todo el Bajío, es una experiencia de transformación que deja huella.
Ya estamos en conversaciones con organizaciones culturales del mas alto nivel en toda la república y pronto, ya conveniado, esta experiencia en Florida (con developmind.com.mx) y en dos hermosas ciudades de centro-américa.
Música, Excelencia, trabajo articulado, pago emocional, un sinfín de posibilidades.
Querido Jesús
Eres un ser humano excepcional, congruente en tus acciones y en tu hacer Eres capaz de transformar organizaciones y sobre todo a personas que contribuyen a esa transformación. Participar contigo en proyectos es una maravillosa experiencia. Muchos años de conocerte validan nuestro respeto profesional pero sobre todo el cariño personal para seguir siendo aliados estratégicos por muchos años. GRACIAS
Una gran experiencia juntos Verónica… y las que faltan…Saludos
Jesús muchas felicidades por estos logros, eres un gran líder y expositor, espero pronto estar en alguna conferencia o capacitación tuya, #aprendiendodelosmejores
Seguro coincideremos en mas de una ocasión colega
Saludos
Jesus, muchísimas felicidades.! me da mucho gusto que sigas creciendo y aportando tus conocimientos. Sin duda alguna tienes el talento para transformar positivamente a las personas que confían en ti.
Un fuerte abrazo
Dani, que ilusión me da tu comentario, muchas gracias por tu soporte!!!
Hola: te he visto luchar, proponer, equivocarte, triunfar, y seguir mas adelante todavía, en este mundo empresarial tan competitivo, quien tenga una empresa y no se ponga al dia, puede tener la sorpresa de que otros mas le ganaron la idea , los clientes y los empleados que valen la pena. Mucho ánimo, jamás desfallezcas, vas muy bien. Felicidades.
Ciertamente, la vida no es plana ni fija.
Anticiparse muchas veces es clave y es clave tambien tener un inventario de los conocimientos de la organización, de esa forma se aprovecharán cuando sea necesario y no necesitaremos buscar afuera
Saludos