SERVICIOS

Dividimos nuestros servicios en tres grandes categorías:
DIAGNÓSTICO + DISEÑO + EJECUCIÓN

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1. Diagnóstico.

Observar la organización detectando fortalezas y oportunidades para delimitar el campo de acción prioritario.

Herramientas:

Satisfacción en el trabajo (Vínculos con la organización).
Modelos de comunicación (flujo de información formal e informal).
Liderazgo alineado con la Competencia.
Detección de necesidades de formación
Riesgos Psicosociales
Grupos Focales (Mesas Redondas)
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2. Diseño.

Construir la estrategia holística que al aplicarse nos dé información sobre los avances en las correcciones, implementaciones y mejoras.

Herramientas:

Definición de los elementos culturales.
Indicadores de gestión y de resultados.
Descripciones de puesto por competencia/resultado.
Diseño de entrenamientos/programas de formación.
Vinculación experiencial.
Gestión del cambio.
Plan de reemplazos.
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3. Ejecución.

La implementación del plan integral en tiempo y forma exponencia los resultados y permite ajustes que aseguran la contextualización convenida.

Herramientas:

Gestión del cambio
Intervención cultural

Inclusión, Sistema de Gestión de la Calidad, Sistema de Recursos Humanos, Programa de cultura empresarial. Comunicación, Liderazgo, empoderamiento, etc

Evaluación del desempeño
Descripciones de puesto prácticas y por competencia/resultado
Coaching individual, de grupo, sobre puntos específicos, con insight, etc.
Hunting
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